En août 2026, plusieurs commissions paritaires en Belgique appliquent une nouvelle indexation salariale. D’après les éléments disponibles, la hausse atteint 2 % dans huit secteurs, avec un effet immédiat sur les barèmes et donc sur les rémunérations brutes du mois.
Parmi les domaines explicitement cités figurent le spectacle, les assurances, l’aide aux familles, le socio-culturel et la santé. Cette adaptation automatique des salaires vise à répercuter l’évolution du coût de la vie dans les secteurs concernés, selon les règles propres à chaque commission paritaire.
Concrètement, l’impact dépend du salaire de départ. Sur une base de 3 500 euros bruts par mois, une indexation de 2 % représente environ 70 euros bruts supplémentaires, ce qui porterait la rémunération à près de 3 570 euros bruts. Le montant exact peut ensuite varier selon la situation individuelle et les éléments repris sur la fiche de paie.
Cette revalorisation d’août 2026 concerne donc surtout les travailleurs relevant des secteurs visés par cette vague d’indexation. Pour beaucoup de salariés belges, l’enjeu sera de vérifier si leur commission paritaire fait partie des huit secteurs concernés et de mesurer l’effet réel de cette hausse sur leur revenu brut.
